努力和灵活是不同的。
查尔斯加菲尔德博士在他的著作《颠峰人士》(Peak peremsela)中总结了对300多位商业、体育、艺术和教育领域成功人士的采访。他发现了沉迷于工作的工作狂和专注于结果的最佳表现者之间的区别。在这本书里,他列出了最佳表演者的六个基本共同点。因为这些特征适用于包括交易在内的所有成功的活动,所以我将其提取如下:
1.勇于承担使命。这一基本的成功特征得到了所有受访者的认可。当决定他们的任务时,表现最好的人首先决定他们真正关心的是什么,他们想完成什么。他们行动的目标不是来自专家的意见,而是基于他们个人的选择。
2.实时结果。表现最好的人会建立切实可行且可衡量的目标,并努力实现这些目标。
3.自我控制和自我管理。每一个最好的表演者都可以自省。这包括对宏观和细节的把握。我们可以用心理彩排的技术策略对参与者进行调查,最期待的事情结果和实现目标最有效的方式会先呈现出来。
4.团队建设和团队合作。这不太适合像交易者和投资者那样独立行动的人。但也适用于大型组织的投资效用。团队建设者授权,提高其他参与者的能力,并鼓励他们承担知情的风险。
5.路线修正。这是发起改变和从过去的经验中学习的能力。
6.改变管理策略。表现最好的人有能力预测和应对新技术或其他因素带来的快速外部变化,并有能力创造不同的结果。
总结他的结论,对价值的强烈认同驱使一个人发挥他的才能。“这种老式的真实品质——,值——,构成个人或组织特征,是整个内在超越和过程中任务执行的杠杆点。”

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